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企业可以辞退即将退休的老员工吗
编辑 : 福建lol电竞博彩律师事务所 时间 : 2018-07-13 10:23 浏览量 : 110
有些企业在经营不善的情况下重新进行人员编制，可能有意辞退不能适应新时代的老员工，厦门法律服务机构表示，很多老员工已经到了快退休的年龄，企业贸然辞退属于违法行为。下面福建lol电竞博彩律师事务所为大家讲解一下具体的判定规则。
首先我们来看一下劳动法中的具体描述：
《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
根据劳动合同法中的描述，如果临退休员工被辞退，再就业的可能性不大。其社会保险以及基本生活来源无法保障，老员工就会陷入困境。对此，法律规定，凡在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的职工，用人单位不能与其解除劳动合同。
所以如果临退休老员工遇到了被企业无故辞退的情况，基本上是违法行为，福建lol电竞博彩律师事务所建议劳动者一定要具备保护自身权益的意识，遇到这种遭遇后尽早联系律师，寻求律师的帮助，以维护自己切身的劳动权益。
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